公司要将劳动合同更改为劳务合同，我该如何应

公司更改劳动合同为劳务合同需协商一致。依据《劳动合同法》，未经协商变更合同无效，可能损害您的合法权益，如薪资、福利等保障将不受劳动法保护。
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应对方式有协商、拒绝变更或寻求法律援助。建议先与公司协商，了解变更原因及影响；若协商无果，可拒绝变更并保留证据；必要时可寻求律师帮助维护权益。
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公司改合同需应对。操作如下：1.与公司沟通，明确变更内容，要求书面说明；2.如不同意变更，书面回复拒绝，并保留原合同及沟通记录；3.若公司强制变更，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动合同法》维权。