单位只给交社保，55岁的我没有生活费怎么办才好

单位应支付生活费，未支付可依法维权。分析说明：根据《劳动法》规定，单位应保障员工基本生活，未支付生活费属违法行为，长期不处理将影响员工生存权益，可能导致健康、家庭等问题。提醒：若单位持续拒绝支付生活费，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度讲，单位未支付生活费，员工可采取以下方式处理：首先，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；其次，尝试与单位沟通，要求支付生活费；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付生活费及赔偿。选择建议：在处理此类问题时，应优先考虑调解，若调解无果则考虑仲裁，仲裁仍无法解决则提起诉讼。具体选择需根据实际情况和证据充分性决定。
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具体操作：从法律角度，针对单位只给交社保而不支付生活费的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.收集证据：确保拥有充分的证据，如工资条、社保缴纳记录、银行流水等，以证明单位未支付生活费的事实。2.与单位沟通：在收集到足够证据后，尝试与单位进行友好沟通，明确表达自身权益和要求，要求单位支付生活费。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据，要求仲裁机构裁决单位支付生活费。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满足自身权益，可向法院提起诉讼，要求法院对单位进行判决，并支付相应的生活费及赔偿。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权，确保自身权益得到充分保障。