某某雇佣多人但没签劳动合同违法吗？

快递驿站不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等，长期不签还可能被视为签订无固定期限合同。
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常见处理方式是要求驿站签合同或支付双倍工资。若驿站拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况和证据充足度，选择最合适的维权途径。
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快递驿站不签劳动合同违法。处理方式：1. 与驿站协商，要求补签合同；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿；4. 仲裁结果不满意，可提起诉讼。