公司未履行离职协议怎么仲裁

公司未履行离职协议可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若公司未按协议支付补偿或工资，侵犯了劳动者权益，在一年内可申请劳动仲裁，否则可能面临法律责任，影响公司信誉。
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公司未履行离职协议，常见处理方式为协商、调解、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，若调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据协议内容和实际情况选择合适方式。
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公司未履行离职协议可仲裁。操作如下：1. 收集协议、支付记录等证据；2. 尝试与公司协商，要求履行协议；3. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。