拖欠特岗教师工资怎么处理

拖欠特岗教师工资违法，应及时处理。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠可致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。《劳动法》保障劳动者合法权益，拖欠工资需承担法律责任。
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处理拖欠特岗教师工资，可投诉或仲裁。聘任制教师向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁；公职教师则向更高一级教育局投诉。选择方式需根据具体情况，如合同类型、拖欠原因等。
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拖欠特岗教师工资需解决。具体操作：1. 聘任制教师，先与校方沟通，无果后向劳动监察大队投诉，或准备证据申请劳动争议仲裁；2. 公职教师，直接向上级教育局反映，要求介入处理。两种情况均需保留证据，如工资条、合同等，以便维权。