公司辞退做了5个月怎么赔偿

公司辞退工作5个月的员工，应支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动法》，不满六个月被辞退，员工有权获得半个月工资的经济补偿。若公司未依法赔偿，员工可申请劳动仲裁，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退应赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，参考《劳动法》规定；2. 若合法，计算工作年限对应的补偿金（5个月为半个月工资）；3. 与公司协商赔偿，不成就申请劳动仲裁；4. 保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工常见处理方式为支付经济补偿或协商解决。选择时，若公司合法辞退且愿支付法定补偿，则接受补偿；若公司拒绝或补偿不合理，应寻求劳动仲裁或法律途径解决。