保安辞职时，是否应该一次性结算？

保安辞职时，工资应一次性结算。根据《劳动法》等相关规定，劳动关系终止时，应一次性结清工资。若不及时结算，可能面临劳动仲裁及赔偿风险，损害公司声誉。
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保安辞职，工资需一次性结清。操作方式：1.确认辞职日期，计算应发工资；2.与财务沟通，准备工资发放；3.如发薪日与辞职日不符，与劳动者协商后确定发放时间，但应确保一次性结清；4.遵守法律规定，避免劳动纠纷。
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保安辞职工资结算方式，可协商或按法律规定执行。若公司发薪日与辞职日不一致，可与劳动者协商在发薪日发放；但法律要求是一次性结清，建议遵守以避免纠纷。