顺丰员工上班时遇到车祸，公司有责任吗？

顺丰员工上班时遇车祸，公司需承担一定责任。依据《工伤保险条例》，员工上班途中车祸可认定为工伤，公司应支付工伤医疗待遇等。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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公司需负责。具体操作：1.确认事故是否属工伤；2.若属工伤，先向肇事方索赔；3.索赔后，公司支付工伤医疗待遇；4.若公司拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。
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员工上班遇车祸，公司常需承担工伤责任。处理方式包括：先向第三方索赔，再享工伤待遇。选择时，应优先考虑员工实际损失和赔偿来源，确保员工权益最大化。