因公司未缴社保，我该如何写辞职信？

您可以写辞职信并提及未缴社保的事实。依据《劳动合同法》，企业不缴社保违法，您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察举报；若希望离职并索赔，可选择仲裁；对仲裁不满可诉讼至法院。
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辞职信需写明未缴社保。操作：1.信中明确公司名称、个人信息、工作年限及未缴社保事实；2.附上相关证据，如工资条、社保查询记录；3.提出辞职并要求经济补偿；4.提交前咨询律师，确保内容合法有效；5.若单位不回应，考虑向劳动监察举报或仲裁。