中秋节不放假举报有用吗

中秋节不放假举报有用，违反节假日规定可举报。依据《劳动法》等规定，中秋节不放假违反了国家节假日制度，损害了员工利益。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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中秋节不放假可举报处理。具体操作：1. 收集证据，如放假通知、工作记录等；2. 向教育局或劳动监察部门提交举报材料，并附上证据；3. 跟进处理进度，必要时可咨询律师或法律援助机构。
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中秋节不放假，举报是常见处理方式。可向教育局或劳动监察部门举报，要求纠正违法行为。选择时考虑部门职责和举报效率，确保问题得到及时解决。