关于灵活就业，这期间的工龄是如何规定的？

灵活就业期间工龄计算需视具体保险缴纳及政策。分析：灵活就业者工龄的计算并非单一标准，它依赖于养老保险的实际缴纳情况以及相关劳动政策。一般来说，只要持续缴纳养老保险，工龄会相应累积。但具体计算方式可能因地区、政策差异而有所不同。提醒：若发现养老保险缴纳记录有误或工龄计算不符合预期，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.查询并了解当地社保政策，特别是关于灵活就业者工龄计算的相关规定。2.核对个人养老保险缴纳记录，确保每一笔缴纳都有据可查，无遗漏或错误。3.如发现工龄计算存在问题，可准备相关证明材料（如缴纳记录、身份证明等），向当地社保部门申请工龄认定。4.在申请过程中，保持与社保部门的沟通，及时跟进申请进度，确保问题得到妥善解决。5.若社保部门处理结果不符合预期，可寻求法律援助，通过法律途径维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业期间工龄问题的方式主要包括查询社保政策、核对缴纳记录以及申请工龄认定。选择方式时，应首先了解当地社保政策，确保对工龄计算有准确认知；其次，核对个人缴纳记录，确保无误；最后，如有争议，可申请工龄认定，通过法律途径维护个人权益。