工作四年后离开单位，能拿到补偿吗？

工作四年后离职，若符合规定可获补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益保障及引发劳动纠纷。
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离职可争取补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解补偿政策；2.若单位拒绝，收集工作证据；3.向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，按裁决执行。
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离职补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方无异议，可协商解决；若协商不成，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果执行。