触碰公司红线被开除怎么办

被开除仍需支付工资，违法解除可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，严重违规或触法可被开除，但违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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触碰红线被开除，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被开除应如何应对？首先尝试协商，要求合理赔偿；协商无果则准备证据，申请劳动仲裁；若仲裁不服，可向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整。