工作11个月后离职怎么办

工作11个月后离职，需依法进行。根据《劳动合同法》，职工可因用人单位暴力等行为立即解除合同，或提前30日书面通知解除。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响个人权益。
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离职需依法。立即解除：遇暴力、欠薪等，即时提出并离职。提前通知：提前30天书面告知用人单位。协商解除：与用人单位达成一致后离职。各方式均需保留证据，避免纠纷。
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离职常见方式有立即解除、提前通知解除和协商解除。选择方式需视具体情况而定，如遭遇用人单位不当行为则立即解除；一般情况则提前30日书面通知；双方同意可协商解除。