签了劳动合同，工资会受到影响吗？

直接离职会影响工资，可能需支付违约金。依据《劳动合同法》，劳动者未按规定通知离职，用人单位可要求支付违约金，且可能影响后续就业。严重情况下，未经协商直接离职可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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离职应提前通知，试用期提前三日，转正后提前三十日。选择处理方式时，需根据自身实际情况和合同约定来决定。如在试用期内，提前三日书面通知即可；若已转正，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保离职过程合法合规。
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直接离职不可取。1.试用期内：提前三日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。2.转正后：需提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据，如邮件回执、快递单号等。3.如有特殊情况，如急需离职，可与用人单位协商，尽量达成一致，避免法律纠纷。4.切记不要直接离职，以免违反《劳动合同法》，承担不必要的法律责任。