试用期还没到想辞职,主管一直不给辞工单写咋办

试用期辞职无需单位同意，提前三日通知即可。依据《劳动合同法》，若单位有违法情形，如未缴社保、欠薪等，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
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试用期可辞职。操作：1. 提前三日书面通知主管或人事，保留通知证据；2. 若单位违法，如欠薪、未缴社保，可直接离职并申请劳动仲裁；3. 离职时确保完成工作交接，避免后续纠纷。
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试用期辞职常见方式为提前三日书面通知单位。若单位存在违法情形，可直接辞职并索赔。选择方式时需考虑单位行为是否合法，以及自身权益保护。