工伤骨裂停工留薪多长时间赔偿

关于工伤骨裂停工留薪期的问题，依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可酌情延长，但总体时间限制在最长不超过二十四个月以内。期间工资由单位按月支付，以员工原工资水平为标准。如果员工在医疗期内，单位支付的工资不低于当地最低工资标准的80%。如若单位未及时支付停工留薪，可能会损害劳动者的权益，影响工伤职工的生活和治疗。
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针对工伤骨裂的停工留薪期计算，主要是根据实际伤情和医生的建议来确定。处理方式可以是按照法定的最长期限来支付工资，或者根据双方协商确定具体的支付方式和时间。在确定支付方式时，需要考虑到员工的伤情、治疗周期以及复工的可能性。
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对于工伤导致的骨裂，其停工留薪期是根据医疗证明来确定的。在此期间，员工的工资不会发生变化，由单位支付。如果医疗期超过一年或有任何争议，可以申请进行劳动能力鉴定来确认。根据《工伤保险条例》的规定，特殊情况可以适当延长停工留薪期，但总时长不超过规定的二十四个月。