无固定劳动合同被单位辞退如何赔偿员工

员工被单位无故辞退签订的无固定合同可获得相应补偿。按照《劳动合同法》的规定，单位非法解雇需支付双倍补偿金，员工每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对无固定合同被解雇的情况，员工有权要求双倍经济补偿。具体做法是先与公司进行协商，如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于无固定合同被解雇的员工，可以按照以下步骤进行维权：首先，收集相关证据以证明公司解雇行为不合法；其次，向单位提出双倍经济补偿的要求；然后，如果单位拒绝满足要求，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。