公司解聘我，我想咨询一下我可以要多少补偿金

针对公司解聘，补偿金计算视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，应支付双倍的经济补偿；若是因员工个人过失导致的解雇，则没有补偿。补偿金额一般按照员工的工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。
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公司解雇员工的补偿方式主要有两种：合法解雇时的经济补偿和违法解雇时的双倍赔偿。具体采取哪种方式，取决于公司的解雇行为是否合法以及员工的个人选择和情况。
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关于公司解聘后的补偿金，其数额因具体情况而异。如果公司按照法律程序合法解雇，会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿；若是违法解雇，则需要支付双倍的补偿金。实际操作中，还会结合员工工资标准等实际情况，严格按照《劳动合同法》的规定执行。
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