员工没有接到通知，赔偿流程是怎样的？

售楼部撤场未通知员工，公司需支付劳动报酬及补偿金。依据《劳动合同法》，公司违约解除合同应赔偿，不及时支付可投诉或仲裁，否则可能影响员工权益，如工资损失、社保断缴等。
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售楼部撤场赔偿处理：1.立即与用人单位联系，要求支付劳动报酬及补偿金，并保留好相关证据。2.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提交必要材料。3.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。
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售楼部撤场员工赔偿，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最佳途径。