请教个事，如果公司跟我协商解除劳动合同，我

您的情况若符合《劳动合同法》规定，应是N+1补偿。依据《劳动合同法》，合法解除需按工作年限支付经济补偿，违法解除则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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按情况处理。合法解除时，与公司协商按N+1标准补偿；违法解除时，收集证据，申请劳动仲裁，要求2N赔偿。具体操作需根据解除通知、合同等证据，决定是协商还是仲裁。
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处理方式需视解除情况而定。若公司合法解除，按N+1补偿；若违法解除，可要求2N赔偿。选择处理方式时，应依据公司解除合同的合法性和个人权益进行权衡。