公司拖欠工资，我应该如何处理？

公司拖欠工资，你可向劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》等规定，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理公司拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或起诉。选择时，可先尝试投诉，若无效再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况决定。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.投诉：向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据。2.仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料。3.诉讼：仲裁后仍不支付，可向法院起诉，维护自身合法权益。