教师在暑假期间辞职有工资吗

暑假辞职工资视情况而定。依据《劳动法》，暑假前离职无工资，因劳动关系已解除；暑假后离职应足额发放。未及时发放可能导致劳动纠纷及法律后果。
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暑假辞职工资处理分情况。暑假前离职：无工资，因已解除劳动关系。暑假期间或后离职：应发工资。操作：1. 确认离职时间；2. 与学校沟通工资事宜；3. 如遇纠纷，申请劳动仲裁或起诉。
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教师暑假辞职处理方式多样。可选择与学校协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体方式需根据离职时间与工资发放情况而定，协商不成再诉诸法律。