在试用期内提出辞职，如果我旷工会有法律后果

旷工会有法律后果，可能被过失性辞退且无赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反规章制度，公司可据此辞退且无需赔偿。长期旷工还可能导致劳动记录受损，影响未来就业。
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旷工有风险。处理方式：1.与公司协商，表达辞职意愿并说明原因，尽量达成一致；2.若协商不成，根据《劳动合同法》规定，提前三日（或按合同约定）书面通知公司，正式辞职；3.保留好所有沟通记录和辞职证据，以备不时之需。
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常见处理方式为与公司协商或按程序辞职。建议先与公司沟通，说明辞职原因，争取理解；若沟通无果，可按法律规定提前通知公司，正式提出辞职。