产假生育津贴如何计算的

生育津贴按单位月缴费平均工资计算。依据《社会保险法》，生育津贴与工资挂钩，若处理不当，可能导致劳动者权益受损，如津贴低于应得标准。
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处理生育津贴计算问题，常见方式有查询政策、咨询单位人事或社保部门。建议先查询当地政策，不明确时再咨询相关部门，以确保准确无误。
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生育津贴计算方式如下：首先确定单位月缴费平均工资，再除以30乘以产假天数。若工资低于标准，按标准60%算；若高于3倍，按3倍算；无法确定时，按上年月平均工资算。